Vil du være med til at udvikle rammerne, der skaber et mere bæredygtigt sundhedsvæsen? Har du mod på at forhandle komplekse aftaler? Og vil du gerne være en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor du får stort ansvar og fingeren på den sundhedspolitiske puls? Så er du måske vores nye konsulent i Danske Regioners Center for Økonomi, Sammenhæng og Aftaler.

Dine opgaver

Du får en central rolle i at forhandle og koordinere økonomiske rammer og politiske aftaler, der har direkte betydning for sundhedsvæsenets udvikling. Sammen med dig tilpasser vi opgaverne efter dine interesser, men du vil blandt andet:

• Være med til at forme udmøntningen af sundhedsfonden på 22 mia. kr. til modernisering og vedligehold af sygehusbygninger, apparatur og digitale løsninger
• Deltage i de årlige økonomiaftaler mellem regeringen og Danske Regioner, hvor rammerne for regionernes drift og investeringer aftales. 
• Have ansvar for at koordinere regionernes økonomi i forbindelse med budgetlægning og regnskabsopfølgning.
• Udarbejde dagsordenspunkter, der formidler komplekse problemstillinger klart og strategisk.
• Oversætte politiske aftaler til driftsnære løsninger i tæt samarbejde med kolleger i regionshusene. 

Forhandling og interessevaretagelse som en del af din udvikling

Du vil få mulighed for at udvikle dig fagligt og blive en del af et stærkt team, hvor du arbejder med økonomi, styring og prioritering i sundhedsvæsenet. Du vil blandt andet:

• Forhandle og implementere aftaler, der styrker sundhedsvæsenets økonomi og struktur – herunder i sundhedsstrukturreformen.
• Sikre, at regionerne får de rette økonomiske rammer – og argumentere for dem i dialogen med ministerier og andre samarbejdspartnere.
• Lære at interessevaretage ved at bruge fakta, data og analyser for at styrke argumentationen og samtidig skabe stærke forbindelser i både regionerne og hos relevante ministerier

Dit team

Du bliver en del af Team Økonomi og Prioritering – et stærkt fagligt fællesskab med fire konsulenter, en studentermedhjælper og en teamleder. Vi arbejder tæt på politiske beslutningsprocesser og vi står for at koordinere regionernes samlede økonomiforhandlinger, som både indebærer løbende input og bidrag fra kolleger i hele landet, og at vi selv leverer det analytiske grundlag. Når der er økonomi og der skal forhandles, er vi med – uanset om det handler om sundhedsreformen, medicin, psykiatri eller digitalisering. Det betyder, at du som konsulent får mulighed for at arbejde med tal og fakta og interessevaretagelse og forhandling i mange forskellige kontekster og er med til at sikre, at regionerne får de bedst mulige vilkår for at drive et sundhedsvæsen i verdensklasse.

Vi leder efter en kollega, der:

• Har lyst til at lære og udvikle sig i krydsfeltet mellem tal og politik. Du behøver ikke være ekspert i forhandling – det vigtigste er, at du har mod på at indgå i dialoger med både interne og eksterne aktører og er nysgerrig på, hvordan man skaber gode løsninger sammen
• Har et skarpt analytisk blik og kan arbejde struktureret med tal og komplekse problemstillinger
• Er grundig og god til at formidle sine analyser, så de giver mening for både kolleger og beslutningstagere
• Har en relevant videregående uddannelse, fx cand.polit., cand.scient.pol., cand.scient.san.publ eller cand.scient.adm

Vi tilbyder
Som en del af vores team får du muligheden for at udvikle dine kompetencer i en organisation, hvor vi værdsætter faglighed og godt kollegaskab. I teamet har vi en uformel tone og sætter gerne tid af til hinandens spørgsmål. Du får chancen for at arbejde med aktuelle politiske og økonomiske dagsordener, og din indsats vil have direkte indflydelse på fremtidens sundhedsvæsen!

Du bliver også en del af et åbent og ambitiøst miljø med dygtige kolleger, der har et tæt samarbejde med både interne og eksterne interessenter. Du kan se frem til at arbejde i et hus, hvor vi prioriterer det sociale fællesskab højt og har en aktiv personaleforening. Vi arbejder for at være en sund arbejdsplads, og deltager både i Vi Cykler Til Arbejde og DHL. 

Når vi spørger medarbejderne, hvorfor Danske Regioner er en god arbejdsplads, fremhæver de især udfordrende og meningsfulde opgaver, stort ansvar, fleksible arbejdsforhold, aktiv personaleforening og et godt kollegialt sammenhold, der er præget af uhøjtidelighed, engagement og et højt fagligt niveau. Læs om Danske Regioner som arbejdsplads her.

Sådan søger du
Er du klar til at tage udfordringen op? 

Send din ansøgning senest 17. september. Første samtalerunde finder sted 22. og 23. september, og anden samtalerunde 26. september. Vi anvender test mellem samtalerne for at finde den rette kandidat.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Mie Falkensten Ekdahl på 2095 0875 eller centerchef Mirja Elisabeth Kløjgaard på 6167 4848. Vi ser frem til at høre fra dig! 

I Danske Regioner ser vi mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.